Каждый клиент получает другой документ.
Скопированные формы устаревают, и никто точно не знает, на какую версию ответил клиент.
Анкеты для клиентов
Анкеты Karavex отправляют клиенту защищённую форму, привязанную к его бронированию или карточке, позволяют сохранить черновик и вернуться позже и держат каждый ответ рядом с работой, к которой он относится.

Онлайн-бронирование для услуг
Онлайн-бронирование для услуг
Детали из переписки по почте теряются.
Списки кадров, пожелания, локации и согласования приходят вразброс в письмах и вложениях. В день сеанса команда ищет в почте то, что клиент уже рассказывал.
Скопированные формы устаревают, и никто точно не знает, на какую версию ответил клиент.
Вы публикуете версию шаблона и назначаете её бронированию или клиенту, поэтому каждый запрос фиксирует, какие именно вопросы были заданы.
Отправленные ответы остаются привязанными к бронированию и карточке клиента, а не лежат во вложении, которое ещё нужно найти.
Что меняется
Шаблоны анкет с версиями, назначенные бронированиям или клиентам
Защищённые ссылки для клиента с сохранёнными черновиками и необязательным сроком
Статусы «запрошено», «просмотрено», «отправлено» и «просрочено» видны команде
Чем вы можете управлять
Анкеты охватывают детали, от которых зависит сеанс, а у каждого запроса свой статус, поэтому никому не приходится напоминать вслепую.
Короткий и длинный текст, один или несколько вариантов, числа и даты — для списков кадров, пожеланий и логистики.
Редактируйте черновик, публикуйте версию, копируйте её для другой услуги или архивируйте, не меняя ответов прежних клиентов.
Прикрепляйте анкету к бронированию или клиенту, выбирая запись по имени, а не по внутреннему ID.
Клиент может сохранить черновик и вернуться к нему по той же защищённой ссылке до отправки.
Задайте необязательный срок; запросы после него помечаются как просроченные, и команда знает, кому напомнить.
Откройте отправленную анкету снова, когда клиенту нужно изменить ответ; каждая смена статуса фиксируется.
Как это работает
Анкета привязана к записи, с которой команда уже работает, поэтому её статус виден рядом с бронированием.
Напишите вопросы, отметьте обязательные и опубликуйте версию.
Прикрепите опубликованную версию к бронированию или клиенту с необязательным сроком.
Он открывает защищённую ссылку или клиентский портал, при необходимости сохраняет черновик и отправляет.
Команда видит ответы и статус, а автоматизации могут реагировать, когда анкета запрошена или отправлена.
Вопросы
Нет. У каждого запроса своя защищённая ссылка. Клиенты, которые пользуются клиентским порталом, могут заполнить назначенные анкеты и там.
Изменения попадают в новую версию. Уже отправленные запросы сохраняют назначенную версию, поэтому ответы всегда соответствуют заданным вопросам.
Да. Запрос и отправка анкеты — триггеры автоматизаций, поэтому сценарий может отправить письмо или вызвать вебхук в любом из этих случаев.
Страницы бронирования, буферы, депозиты и правила, защищающие ваш календарь.
Отбор фото, реакции и доставка привязаны к каждому бронированию.
Депозиты и остатки обрабатываются внутри потока бронирования.
Пути бронирования, которые адаптируются к ссылкам, личным сообщениям, встраиваниям и реферальному контексту.
Превратите биологические ссылки и личные сообщения в готовые к бронированию клиентские пути.
Изучите возможность оформления заказа, связанного с бронированием, для личных платежей в студии.
Подключите события бронирования к календарям, средствам автоматизации и инструментам студии.
Храните потенциальных клиентов, клиентов, заметки, файлы и историю заказов в одной записи.
Координируйте персонал, местоположение, ресурсы, буферы и доступность.
Обеспечьте надежное отслеживание реальных заказов и событий клиентов.
Предоставьте клиентам единое место для бронирования, счетов, контрактов и файлов.
См. конверсию, источники трафика, время и спрос без слотов.
Подписи в нужном порядке и счета с оплатой онлайн или частями.
Часы, услуги, цены и команда для каждого филиала.
Залы и оборудование с вместимостью, буферами и проверкой конфликтов.
Часы, отпуска, услуги и локации каждого сотрудника.